网友一：

前几天我去北京某知名互联网公司面试，给的工资是一万三一个月，然后呢，团队的平均学历是本科，最后因为学历差了点，被刷掉了了。认识一些朋友投递其他知名公司的简历，基本上没有好的一本，都被pass了。

其实这说明一个道理，学历是肯定有用的。你说的小学没毕业年薪60W是个例，好比一百个人，99个只赚，一个赚了60万。而一百个研究生个赚10万，这是再明显不过的道理了。

但是怎么说，每个人的才能不一样，有可能就是学习不行，但别的方面突出。比方说电子竞技运动员。普遍学历并不高。能力肯定不等于学历，但是如果你是老板，同时应聘两个人，一个研究生，一个小学生，你会选择谁呢？普遍来说高学历代表着高素质。

我身边有很多小学初中高中就辍学的人，到现在来看，他们混的并不好。也就是四处打工，还很漂泊。学历够高，你肯定可以找到工作的，主要你不是情商超级低。

网友二：

小学没毕业年薪60W，这样的人多吗？我想是凤毛麟角吧。小学没毕业年薪60W，我们不否认有这样的人存在，但这是个概率事件，并不是所有小学没毕业的人年薪都能达到60W，这和个人的机遇、平台密不可分，还跟家庭背景有很大关系，不由个人的学历高低决定。那些能上福布斯排行榜的人家孩子，不上一天学也比博士后毕业的农民家孩子强。

一个人一生成功的概率还是和文化水平高低密切相关的，总体来讲文化程度低高的人群事业的成功率，社会地位和经济收入都要优于文化程度低的人群，这是不争的事实。低学历人的成功是个案，高学历人的成功则很普遍。

如果读书真的无用，就不会有那么多人背井离乡、漂洋过海远赴他乡求学了。有谁见过有人因为自己知识渊博而抱怨自己的父母、亲人让他们博学的？但，因为没文化而抱怨、甚至是记恨父母的大有人在。

网友三：

无可否认，影响未来年薪的因素不只是学历，还有机遇、人脉、综合能力、自我素质、平台选择、眼光格局等等好多因素。

阿基米德说过“给我一个支点，我可以撬动地球。”如果学历是那个支点，他往往决定“杠杆儿”的长短，而其他因素可能就构成了“杠杆”儿长度。“支点”高些，“杠杆儿”就可以短些。“支点”和“杠杆儿”共同作用才能撬动“高薪工作”。有一句话叫“术业有专攻”。小学毕业虽然不如研究生的学历高，但也可能在一个某个领域发挥出超常的水平。

前几天新闻有报道，一个初中生特别爱吃炒饭，自己就翻着花样地炒，饭炒得又好吃又好看。他的父亲刚好是做炒饭生意的，他利用暑假去帮父亲出夜市做炒饭，只要他在的时候生意火爆，在这个夜市竟然有了名气。很多人慕名从远地方开车到他这里买炒饭，一买就是十几盒，钱自然也是滚滚而来。

网友四：

学历，在当今社会即便再不重要，也会起到敲门砖的作用。打个比方：通向成功有一条路，路上有个门。有学历的人用自己的学历就可以打开这扇门。没有学习的人就要用头撞了，如果不怕撞的头破血流，并且头足够铁，不怕撞死，那么也能撞开这扇门。

如果一个有学历的人和一个没学历的人都打开了这扇门，那么两个人至于谁能取得更优秀的成绩，这就没发判断了。只看到了别人年薪60万，没有看到别人头破血流的时候。如果只是这个眼光，有没有学历其实也不是特别重要。

网友五：

曾经听做公司面试官的朋友聊过一些事情，公司招聘职员。一位本科毕业生，一位高中生，前去应聘，公司本属意本科生，有意录取本科生，让其先从基层做起，再慢慢提升，但本科生不愿意，直接要求主管位置，认为其学历和学识达到主管水平。但这位本科生没有经验，不可能直升主官职位。公司无奈放弃，转而录取高中生，那位高中生，从基层做起，一步一个脚印，最终不到两年，升为主管职位，公司打算继续栽培其去总部。

从这个事情可以看出，高学历不代表就一定是有好工作，只要愿意从基层做起，从小事做起，一步一个脚印，不管什么学历，都有自己的一片天地。

网友六：

可以明确的告诉你，除了销售行业，任何公司招聘都需要那个敲门砖，也就是文凭。如果连文凭都没有，你相不相信你投了简历连面试的机会都没有！当然自己创业做生意也不讲究学历，不过那就和文中提到的“年薪”无关了。既然是年薪，肯定是给别人打工，别人发的薪酬。销售行业的神话比比皆是，而且基本都和学历无关。

比如保险行业，很多业务员拿着比经理还高的薪酬，因为那是别人凭本事谈下来的！保险行业里低学历拿下大合同的神话比比皆是，同样，房地产销售也是。我就知道身边有中专学历年收入上百万的售楼员，而很多研究生拿着一个月四五千的薪水。不过话又说回来了，方向不同，不能否认学历带来的重要作用。你能说研究生年薪10万就是失败的吗？